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三国演义与太平新时代企业文化的关联
安徽省淮南市保险行业协会   2019/7/17    浏览次数:8 次
  

记得小时候去外公家,外公常常带着厚厚的玻璃眼睛在老旧的桌前默读着毛宗岗评论版的三国演义,泛黄的牛皮纸书壳不断暗示着这本书久远的年代。终于在初三结束的暑假,我借来了外公的三国演义,利用一个夏天的时间,翻来覆去看了两遍,里面很多晦涩的古文让我只是对故事梗概有了大概的了解。后来高考结束暑假的再次拜读,终于对三国有了新的认知,随着在学业结束,进入企业工作,再次回想《三国演义》中的点点滴滴,发现其与中国太平新时代企业文化有一丝相近。

中国太平企业文化体系包括发展理念、使命、愿景、价值观和企业精神五大要素。其中发展理念是共享太平;发展使命是创造安全、健康、富裕的美好生活;发展愿景是建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团;发展价值观是诚信、专业、创新、业绩;发展企业精神是担当、务实、协同、奉献。

三国演义中三大主人公之一的刘备,动不动就为黎民苍生的疾苦落泪,为国家命运的多舛扼腕,不断体现出他的“哀民生之多艰”,博得了大批忠实粉丝。同时,曹操的很多诗词作品中都流露出对百姓的仁爱,更有甚者曹操规定马匹不得践踏稻田,违者斩首,又一次他自己的马受了惊吓,欲自刎谢罪,受劝阻后断发代替之。太平人寿的企业发展使命恰恰是创造安全、健康、富裕的美好生活;这与三国演义中心系百姓的曹、孙、刘三人的观念不谋而合。太平保险的意义在于为生命提供健康保障,为财产提供保值保障,这些都是创造安全、健康、富裕的美好生活的完美体现。

众所周知,太平的发展理念是共享太平,主要包括与客户共享、与股东共担、与员工共创、与伙伴共赢、与社会共建,从而赢得客户、股东、员工、伙伴和社会公众的认同和支持。三国演义中,诸葛亮未出茅庐而知天下三分,他与刘备的隆中之对,明确提出了曹操占天时、孙权占地利,劝刘备以民为天而占人和。这就是共赢的明确体现。

中国太平发展价值观是诚信、专业、创新、业绩。三国演义中,价值观体现非常明确,如关羽,他护送刘备之妻,行动不便被曹操擒获,他答应投降的前提是“降汉不降曹”、“知刘备所在,则星夜投奔”,这是其遵守桃园三结义时的承诺,是诚信的高度体现。而在三国演义中武将的勇、谋士的智、死士的坚决都是那个时代中专业的代表。而如谋士所创造的火攻、水攻(火烧博望坡、水淹七军)等,包括木牛流马等这些也算的上是创新的体现,而诚信、专业、创新加起来才能创造高效的业绩。在企业工作,一个员工的诚信或忠诚度,专业度,工作中是有创新,也是公司的宝贵财富之一,很多有的员工,在一个企业连续工作长达10年甚至更长的时间,那么他对于公司来说,就是一个十分忠诚的员工,尽管其能力、技艺可能一般,但是其对公司的忠诚度是毋庸置疑、值得嘉奖的,也是一个企业长期稳固发展的基石之一。而员工在专业的前提下,另外在拥有一定的创新能力,对于公司而言,都是极其有利于公司发展的。

中国太平的发展企业精神是担当、务实、协同、奉献。在三国那个动荡不安的时代,烽火连天不休,即使在那么恶劣的条件下,封建的礼仪系统大厦并没有完全崩塌。记得三国演义中有个小故事,孔融让梨而得到家人亲友的赞扬。这是谦让,也是担当、是奉献。担当、奉献、务实同样是对同样在一个现代企业中扮演着重要的角色,在面对客户等情况下甚至起着主导地位。担当在很大程度上对客户留下深刻的良好印象,同时也对企业内部员工内涵文化的提升也有不可估量的作用。(淮南中支人事行政部隗柳柳)

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